根據統計,目前已經超額進用二萬五千多人,超額進用比例約為百分之四十五?七五。回顧過去,很多大企業長期未足額進用身心障礙者,經過企業內部所有部門共同努力之後,有的企業甚至為身障者量身訂做工作職缺,最後皆已擺脫進
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用不足窘境,像這種情況值得肯定與鼓勵。
不過,還是有很多公立單位未足額進用,而且高達四十家,其中,不足進用人數以國家中山科學研究院不足進用十三人最多,國家安全局不足九人居次,國立暨南國際大學不足進用三人,列為第三名。前兩家與上個月相較沒有變化,國立暨南國際大學為新進榜單位,主要是員工人數增加,導致未及僱用身障者。
勞動部昨(二十一)對外公告最新全國進用身心障礙者義務機關(構)未足額名單。部長陳雄文昨表示,全國公私立義務單位總數一萬六千多家,應進用身障者五萬四千多人,實際進用則達到七萬九千多人,這樣的成績代表很多企業肯定身心障礙者工作能力,同時支持定額進用制度。
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