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勞工局提醒事業單位,懷孕勞工提出產檢假、安胎休養或產假請假期間,雇主應依性平法給假,不得拒絕,也不得視為缺勤影響其全勤獎金、考績或有其他不利的處分,請假期間薪資,應依相關法令規定辦理,違者將處2萬至30萬元罰鍰。為保障國民就業機會平等,雇主刊登求才廣告不得限制性別,違者將裁處30萬元至150萬元罰鍰,並公布公司名稱、負責人姓名。
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高雄市勞工局昨天公布105年違反性別工作平等法企業名單,英倫國際實業公司、萊麗美容專業公司和長浤
實業公司,被開罰2至30萬元不等。
高雄市勞工局就業安全科指出,英倫國際實業公司因勞工申請1日生理假,遭雇主視為缺勤而扣發全勤獎金,罰2萬元;萊麗美容專業公司因勞工申請安胎休養假及產假,年度績效考核時,未核給年終獎金,違反性別工作平等法第21條「積極保護妊娠期間在職婦女」規定,罰2萬元。長浤實業公司刊登「限女性」的求才廣告,違反
性平法第7條「性別歧視之禁止」,罰30萬元。
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